岗位职责：

岗位职责：

1.协助部门经理，制定、完善公司规章制度；

2.负责人事工作，包括：招聘、办理入职手续、入职培训、员工档案管理、劳动合同的签订、薪酬管理、续签与管理；

3.负责行政工作，包括：办公环境管理、办公用品采购、组织会议并做好记录；

4.负责与其他部门的协调工作，做到信息的上传下达；

5.负责考勤、请假、销售部出单记录等工作；

6.部门经理交代的其他临时性工作；

任职要求：

1.专科以上学历，人力资源或行政管理专业，或者1年以上相关工作经验；

2.CET-4以上，口语良好者可放宽条件；

3.熟练操作word、excel、ppt、ps等办公软件；

4.踏实认真，思维清晰，举止稳重得体；

5.沟通能力强，有亲和力；

6.20-30；

待遇：

1.五险

2.双休，每天7.5小时工作制；

3.餐补

4.全勤奖、年终奖

联系方式：010-59194116